Ceebly [finance]

Le cas Gédéon

Problème

Gedeon est une entreprise early-stage dans le secteur de l'assurance qui propose une solution de retraite d’entreprise 100% digital, grâce à un portail mobile & web. L’entreprise a été créé en Avril 2022 et a réalisé une première levée de fond en septembre 2022 de plus d’1M€ afin de recruter les équipes qui permettront de développer leur produit. Gedeon a travaillé avec nous pour recruter les premières personnes clés de l’équipes afin de lancer officiellement leur produit. Le premier challenge de taille apparaît rapidement :

  • Recruter un(e) Responsable Conformité afin de permettre l’obtention du statut d’Assurance alors que le challenge administratif est important.
  • Dans un cadre réglementaire exigeant,
  • Avec un marché de profils pénuriques et très sollicités,
  • Et des délais courts liés au calendrier administratif.

Solution

Ceebly [Finance] a accompagné Gedeon avec une approche ultra ciblée, combinant expertise métier assurance et méthodologie de sourcing avancée :

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- Définition précise du besoin avec la direction (périmètre conformité, interactions ACPR, vision long terme du rôle)

  • Construction d’un mapping marché des profils conformité assurance (mutuelles, assureurs, cabinets de conseil)
  • Activation de plus de 10 job boards spécialisés finance / assurance
  • Sourcing direct multicanal (LinkedIn, bases CV, approche confidentielle)
  • Qualification approfondie des candidats (expérience réglementaire, posture, capacité à structurer)

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Chiffres clés du process :

  • ~ 60 profils contactés
  • 12 profils qualifiés après premier échange
  • 10 profils reçus en entretien
  • 6 profils shortlistés et présentés à l’entreprise

Résultats

Nous avons pu trouver en 2 semaines 6 profils correspondant au scope, dont 4 retenus par l'entreprise.
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L'entreprise a pu en 2 semaines faire une proposition, qui a été acceptée rapidement par le profil sélectionné.

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Gédéon à part la suite, continué son ascension, passant par le développement de son produit d'assurance et la commercialisation de son offre. La start-up a également lancé une newsletter dédiée à l’actu de la réforme des retraites, avec notamment des conseils en matière d’épargne et de retraite (n'hésitez pas à les suivre).

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