Gédéon

La problématique

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Gedeon est une entreprise early-stage dans le secteur de l'insurtech qui propose une solution de retraite d’entreprise 100% digital, grâce à un portail mobile & web. L’entreprise a été créé en Avril 2022 et a réalisé une première levée de fond en septembre 2022 de plus d’1M€ afin de recruter les équipes qui permettront de développer leur produit. Gedeon a travaillé avec nous pour recruter les premières personnes clés de l’équipes afin de lancer officiellement leur produit. Les challenges qui se présentent sont alors nombreux :

• Recruter des développeurs rapidement afin de construire l’équipe Tech et monter le produit dans les temps.
• Recruter un(e) Responsable Conformité afin de permettre l’obtention du statut d’Assurance alors que le challenge administratif est important.
• Construire un pôle BDR avec des SDR, de plus en plus prisés dans l’univers SaaS.

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La solution apportée

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Ceebly a accompagné Gedeon depuis les premiers besoins en recrutement de l’entreprise. En effet, notre expertise se trouve dans le secteur Tech et non pas uniquement sur les profils Tech, ce qui nous a permis d’intervenir rapidement sur l’ensemble des besoins. De plus, nos approches hyper personnalisées nous ont permis d’avoir de belles réussites :

• Un Lead dev envoyé la première semaine et recrutés en 2 semaines,
• Un dev front-end dans la semaine qui a suivi,
• Un dev back-end dont le CV a été envoyé 72h après le brief,
• Un Engineering Manager recruté en 48h,
• Un Chief Compliance Officer en 2 semaine,
• 4 CVs de SDR disponible ASAP et envoyé sur les 2 premières semaines.

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Résultat

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Gedeon a pu compléter ses équipes Tech afin de continuer le développement de son produit digital et commencer la commercialisation de son offre. La start-up a également pu lancer une newsletter dédiée à l’actu de la réforme des retraites, avec notamment des conseils en matière d’épargne et de retraite.